Кому нужны наши услуги по начислению заработной платы?
Наши услуги по расчету заработной платы идеально подходят для иностранные предприниматели, электронные резиденты и международные компании работающих в Эстонии. Независимо от того, управляете ли вы удаленной командой, нанимаете местных сотрудников или просто нуждаетесь в соответствующей требованиям платежной ведомости, не нанимая штатного специалиста, LKS Consult обеспечивает точное оформление заработной платы, налоговых деклараций и отчетности - все это выполняется эффективно и в полном соответствии с эстонским законодательством.
- E-резиденты нанимают своих первых сотрудников в Эстонии
- Малые предприятия без штатных сотрудников отдела кадров и заработной платы
- Растущие компании расширяют штат сотрудников
- Международные компании с эстонскими филиалами
- Стартапы, ориентированные на рост, а не на администрирование
- Компании с распределенными командами, работающие на удаленном доступе
- Компании, стремящиеся сократить расходы и риски, связанные с выплатой заработной платы
LKS Consult
Наши бухгалтерские услуги включают
Расчет ежемесячной зарплаты
Мы занимаемся всеми аспектами оформления заработной платы для ваших сотрудников в Эстонии:
- Расчеты брутто-зарплаты на основании трудовых договоров
- Определение чистого оклада после всех вычетов
- Расчеты сверхурочных и премий
- Оплата отпусков и компенсация больничных листов
- Пропорциональные оклады за неполные месяцы (новые сотрудники, увольнения)
- Вознаграждения и льготы в натуральной форме расчеты
- Обработка возмещения расходов
- Подготовка к выплате заработной платы с подробными платежными ведомостями
Наши расчеты соответствуют трудовому законодательству Эстонии, коллективным договорам и условиям индивидуальных трудовых договоров.
Декларации по налогам и социальному страхованию (TSD)
Своевременная и точная налоговая отчетность имеет решающее значение в Эстонии. Мы обеспечиваем полное соответствие требованиям:
- Ежемесячная подготовка и представление ТСД в Налоговый и таможенный департамент Эстонии
- Расчеты и отчетность по подоходному налогу
- Декларации по социальному налогу
- Взносы на страхование от безработицы
- Накопительные пенсионные взносы (II компонент) - взнос работника
- Ежеквартальные отчеты по страхованию от безработицы
- Годовые отчеты по подоходному налогу (форма TSD) для сотрудников
- Обработка налоговых запросов и связи с властями
Все декларации подаются в электронном виде до 10 числа каждого месяца, поэтому вы никогда не пропустите крайний срок.
Подготовка трудового договора в Эстонии
Мы поможем вам с самого начала установить правильные трудовые отношения:
- Составление трудовых договоров в соответствии с эстонским законом о трудовых договорах
- Срочные и бессрочные контракты
- Договоры о найме на неполный и полный рабочий день
- Контракты на удаленную работу для сотрудников, работающих за границей
- Изменения и приложения к контракту
- Оговорки об испытательном сроке
- Соглашения о неконкуренции и конфиденциальности
- Подготовка соглашения о расторжении договора
- Пересмотр существующих контрактов для соблюдения
Все договоры составляются на эстонском языке (в соответствии с требованиями законодательства) с переводом на английский или русский языки.
Страхование по безработице и пенсионные взносы
Мы управляем всеми обязательными социальными взносами:
- Регистрация в системе страхования от безработицы для сотрудников
- Расчеты ежемесячных взносов (2,4% всего: 0,8% работодатель, 1,6% работник)
- Зачисление на накопительную пенсию (II ступень) и управление
- Координация добровольного пенсионного обеспечения (III ступень) если предлагается
- Обработка платежей по взносам
- Ежегодная сверка всех социальных взносов
- Запросы сотрудников о пенсии и страховании
Мы гарантируем, что все взносы будут рассчитаны правильно и выплачены вовремя, защищая и вас, и ваших сотрудников.
Готовы начать?
Оставьте нам запрос, и мы сделаем предложение
Создавая успех
Почему стоит выбрать ЛКС Консалт для расчета заработной платы?
Если вы владелец малого бизнеса, которому требуется руководство по оптимизации налогообложения, стартап, нуждающийся во всестороннем финансовом планировании, или крупная корпорация, нуждающаяся в стратегическом финансовом анализе, наша команда бухгалтеров готова поддержать вас на каждом шагу.
Экспертиза трудового законодательства Эстонии
Эстонское трудовое законодательство часто меняется. Наша команда постоянно следит за следующими изменениями: Обновление минимальной заработной платы, Пороги доходов, не облагаемых налогом, Изменения ставок социальных взносов, Новые требования трудового законодательства, Права на отпуск и отгулы
Ноль ошибок, ноль штрафов
Ошибки в начислении зарплаты могут дорого обойтись: Несвоевременная подача TSD: штраф в размере 64-320 евро. Неправильные налоговые расчеты: возврат налогов плюс проценты. Недовольные сотрудники: несвоевременные или неправильные выплаты. Благодаря систематическому контролю качества и опытной команде мы устраняем эти риски.
Многоязычная поддержка расчета заработной платы
Мы предоставляем услуги по начислению заработной платы на эстонском, испанском, русском и английском языках: Общайтесь с вашей международной командой на их языке. Предоставление расчетных листков на предпочитаемом языке. Понятное объяснение эстонских концепций расчета заработной платы. Профессиональное решение вопросов сотрудников
Специалист по расчету заработной платы
Каждый клиент работает с выделенным специалистом по расчету заработной платы, который: Знает структуру и политику вашей компании. Понимает специфику ваших трудовых отношений. Обеспечивает постоянное и надежное обслуживание. Всегда готов ответить на вопросы и решить срочные проблемы
Электронное представительство и экспертиза удаленных команд
Специальный опыт работы с: Владельцы компаний, являющиеся эстонскими резидентами, нанимают эстонских сотрудников. Удаленное управление заработной платой из-за рубежа. Иностранные сотрудники, работающие в Эстонии. Эстонские сотрудники, работающие удаленно из других стран. Трудоустройство цифровых кочевников.
Конфиденциальность и безопасность данных
Данные о заработной плате являются конфиденциальными. Мы обеспечиваем: Безопасную обработку и хранение данных. Соответствие требованиям GDPR. Конфиденциальную обработку информации о заработной плате. Контроль доступа и шифрование. Регулярное резервное копирование данных.
22%
Налог на прибыль
33%
Социальный налог
€886
Брутто в месяц (2025)
ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ
Вопросы и ответы об услугах по начислению заработной платы в Эстонии
Свяжитесь с нами сегодня, чтобы получить консультацию, и узнайте, какую разницу наша команда экспертов-бухгалтеров может сделать для вашего бизнеса или личных финансов. Ваш успех - это наш успех, и мы с нетерпением ждем возможности стать его частью.
Для каждого периода оплаты нам необходимо:
- Рабочие часы или подтверждение регулярного графика работы
- Сверхурочные часы (если есть)
- Бонусы, комиссионные или единовременные выплаты
- Больничный лист или дни отпуска
- Любые изменения в трудовом статусе
Мы установили простой процесс предоставления этой информации каждый месяц.
Нет проблем. Мы рассчитываем зарплату пропорционально фактическим рабочим дням. Нам просто нужен трудовой договор и дата начала работы не менее чем за 3 дня до даты выплаты зарплаты.
Да. Мы можем управлять начислением заработной платы для:
- Постоянные сотрудники
- Сотрудники, работающие по срочным контрактам
- Работники с неполной занятостью
- Временные работники Примечание: Независимые подрядчики (самозанятые) не входят в фонд оплаты труда, но мы можем помочь с правильной классификацией.
Это создает сложные налоговые ситуации. Эстонские работники, временно работающие за границей, могут по-прежнему числиться в эстонском фонде заработной платы. Переезд на постоянное место жительства может привести к возникновению налоговых обязательств в другой стране. Мы анализируем каждую ситуацию и даем рекомендации по правильному подходу.
Да. Мы занимаемся начислением заработной платы для:
- Налоговые резиденты Эстонии, работающие в Эстонии
- Иностранные граждане, работающие в Эстонии
- Трансграничные работники
- Экспатрианты, имеющие специальные налоговые режимы
Каждая ситуация требует тщательного анализа налоговых соглашений и правил резидентства.
Это создает сложные налоговые ситуации. Эстонские работники, временно работающие за границей, могут по-прежнему числиться в эстонском фонде заработной платы. Переезд на постоянное место жительства может привести к возникновению налоговых обязательств в другой стране. Мы анализируем каждую ситуацию и даем рекомендации по правильному подходу.
Да. Мы занимаемся начислением заработной платы для:
- Налоговые резиденты Эстонии, работающие в Эстонии
- Иностранные граждане, работающие в Эстонии
- Трансграничные работники
- Экспатрианты, имеющие специальные налоговые режимы
Каждая ситуация требует тщательного анализа налоговых соглашений и правил резидентства.
У нас есть процессы контроля качества, чтобы свести к минимуму количество ошибок. Если ошибка произошла:
- Мы немедленно исправляем ошибку
- Мы представляем исправленные декларации TSD
- Мы рассчитаем все необходимые дополнительные платежи или вычеты
Да. Мы можем отправить расчетные листки непосредственно сотрудникам по электронной почте или через защищенный портал. Кроме того, мы можем предоставить их вам для распространения.
Мы предоставляем:
- Ежемесячные подтверждения деклараций TSD
- Инструкции по оплате с указанием точных сумм к оплате
- Доступ к просмотру представленных материалов в системе Tax Board
- Годовая сводка по всем уплаченным налогам
Вы можете самостоятельно проверить все поданные документы через электронный сервис Налогового управления.
Да. Мы занимаемся:
- Расчет окончательной зарплаты с учетом неиспользованного отпуска
- Расчеты выходного пособия (если применимо)
- Окончательная отчетность по ТСД
- Подготовка документов о расторжении договора
- Информация о пособиях по безработице для увольняющихся сотрудников
- Помните, что правила и требования к бухгалтерскому учету могут меняться со временем, поэтому для обеспечения соответствия и финансового успеха в Эстонии важно оставаться в курсе событий и при необходимости обращаться за профессиональной консультацией.
Дополнительные услуги, связанные с начислением заработной платы
Управление льготами для сотрудников
- Налогообложение и отчетность по компенсационным выплатам
- Расчеты льгот на служебный автомобиль
- Питание и транспортные льготы
- Льготы на обучение и образование
- Координация медицинского страхования
Начисление заработной платы экспатриантам и иностранцам
- Расчеты выравнивания налогов
- Раздельное начисление заработной платы
- Оптимизация иностранных налоговых кредитов
- Соблюдение международных налоговых соглашений
Административная поддержка персонала
- Отслеживание дней отпуска и отчетность
- Документация по больничному листу
- Расчеты премий по результатам работы
- Настройка структуры комиссионных
Аудиторские проверки заработной платы
- Анализ существующих процессов начисления заработной платы
- Выявление проблем, связанных с соблюдением требований
- Исправления в исторических платежных ведомостях
- Рекомендации по улучшению процессов
